ベトナム人雇用

ベトナム人が急に退職する理由について

ベトナム人を雇用している日本国内の企業さんがよく悩んでいるのは急に退職するベトナム人が多い事です。法律上は2週間までに退職の意思を会社に伝えれば問題がないですが、実際の問題として、引き続き等もあるために2ヵ月から2ヵ月前までに退職告知をするように殆どの企業さんが求めています。しかし、すぐに辞めていくベトナム人が結構いて企業さんは困っています。

ベトナム人が急に退職していく原因を少し考えて見ました。その一つは異文化です。つまり、日本人とベトナム人とは仕事に対する考え方が違うために、その辞め方が異なっているのです。この辺は否定できません。

しかし、もう一つの大事な原因は日本社会の現状にあります。それは彼ら(ベトナム人)に対して早く前の会社を退職して自社に入社するよう求めている会社が存在していることです。なぜベトナム人が急に辞めるかについて当事者に聞いてみたら、「新しい仕事をみつけて、早く入社しなければチャンスが無くなってしまう」というお答えが返ってくる場合がほとんどです。ようするには、「新しい勤務先が求めているために早く前の会社を退職しなければならない」ということになっています。

ある会社で急な人材不足が生じた時は、誰かが急に入社してくれれば助かるという気持ちは分からないことはないですが、社員が急に退職されて困っている企業さんの事も理解してあげる必要があります。他社から急に人を引き抜きして自社に入社させた企業さんでは後に同じ運命になる可能性は高いです。それに同僚に迷惑を考えず平気で急に退職する人間の人柄も慎重に考えてから採用するかどうかを決めた方がいいと思います。

ある日本人に初めて教えてもらった大事な事前のページ

いじめ解決についての本次のページ

ピックアップ記事

  1. 食用コオロギを学校の給食に使用するのを認めてしまったら、日本の将来は危ない
  2. 在留資格を取得するために、日本の会社を踏み台として利用するベトナム人を見分ける方…
  3. 外国人技能実習生が日本語を勉強しない理由について
  4. 市役所で子どもの1歳半健診について疑問を持っている事
  5. 中国人女性が無人島を購入した件について、私が感じた「日本人の愛国心不足」

関連記事

  1. 曖昧な指示

    ベトナム人雇用

    ベトナム人従業員に対する指示は曖昧な言い回しではなくて明白でなければならない理由

    日本人は周りの人との調和を意識して直接に言わず、言い回しを好んでいま…

  2. ベトナム人

    日本国内のベトナム人求人動向について感じた事

    最近日本国内に於けるベトナム人の求人状況からは変化が現れて来たと感じ…

  3. ベトナム人雇用

    外国人技能実習生制度の見直しに対する私の考え方

    4日前に、「外国人実習生制度の見直しの為に有識者会議が設置されて、年…

  4. ベトナム人

    ベトナム人の悪い癖その3:とても遅く歩いている!やる気が見えない!

    ベトナム人の悪い癖をもう一つ紹介します。それは、歩くのがとても遅いこ…

  5. ベトナム人の犯罪・事件

    ベトナム人の悪い癖その1:プライベートでも仕事でも平気で嘘つき

    広告戦略のために、ベトナム人を斡旋している人材会社はよくベトナム人の…

  6. ベトナム人

    ベトナム人実習生の妊娠・出産問題:原因と対策を考える

    最近、ベトナム人技能実習生による赤ちゃん遺棄事件が増えているという報…

コメント

  1. この記事へのコメントはありません。

  1. この記事へのトラックバックはありません。

コメントするためには、 ログイン してください。

おすすめの記事

  1. 技能実習生
  2. Reading Book
  3. keep calm
  4. 情報弱者

最近の記事

  1. ベトナム人実習生の妊娠・出産問題:原因と対策を考える
  2. 外国人技能実習生が日本語を勉強しない理由について
  3. 「バカが読む本」から学ぶこと – Chat GP…
  4. 冷静さを保つ力 – ツイッターでの誹謗中傷から学…
  5. 母国語が弱い人は、外国語の勉強も上手くできない場合が多い
  1. 変わってほしい日本

    連絡帳のことについて
  2. ベトナム人

    日本に来ているベトナム人の借金の問題について
  3. 変わってほしい日本

    サンタさんがコロナで死んだ?
  4. ベトナム人

    又ベトナム人が同僚の胸や腹を何度も刺すという事件
  5. 変わってほしい日本

    コロナ禍の中外国人に対する日本政府の政策について
PAGE TOP