ベトナム人雇用

ベトナム人が急に退職する理由について

ベトナム人を雇用している日本国内の企業さんがよく悩んでいるのは急に退職するベトナム人が多い事です。法律上は2週間までに退職の意思を会社に伝えれば問題がないですが、実際の問題として、引き続き等もあるために2ヵ月から2ヵ月前までに退職告知をするように殆どの企業さんが求めています。しかし、すぐに辞めていくベトナム人が結構いて企業さんは困っています。

ベトナム人が急に退職していく原因を少し考えて見ました。その一つは異文化です。つまり、日本人とベトナム人とは仕事に対する考え方が違うために、その辞め方が異なっているのです。この辺は否定できません。

しかし、もう一つの大事な原因は日本社会の現状にあります。それは彼ら(ベトナム人)に対して早く前の会社を退職して自社に入社するよう求めている会社が存在していることです。なぜベトナム人が急に辞めるかについて当事者に聞いてみたら、「新しい仕事をみつけて、早く入社しなければチャンスが無くなってしまう」というお答えが返ってくる場合がほとんどです。ようするには、「新しい勤務先が求めているために早く前の会社を退職しなければならない」ということになっています。

ある会社で急な人材不足が生じた時は、誰かが急に入社してくれれば助かるという気持ちは分からないことはないですが、社員が急に退職されて困っている企業さんの事も理解してあげる必要があります。他社から急に人を引き抜きして自社に入社させた企業さんでは後に同じ運命になる可能性は高いです。それに同僚に迷惑を考えず平気で急に退職する人間の人柄も慎重に考えてから採用するかどうかを決めた方がいいと思います。

ある日本人に初めて教えてもらった大事な事前のページ

いじめ解決についての本次のページ

ピックアップ記事

  1. コロナ禍中ベトナム人を雇っている企業さんが直ぐに手を打った方がいいことについて
  2. 久しぶりに技能実習生制度についていい記事が出て、感動しました。
  3. ベトナム語通訳採用時の注意
  4. 話題になっているマイナンバーカードについて考えた事
  5. 情報に疎い情報弱者にならないために、私が考えた、誰でも出来る9つの方法

関連記事

  1. ベトナム人雇用

    外国人従業員管理の担当者が注意した方がいい項目

    15年間位、通訳&在日ベトナム人のフォローをしていて、ベトナム人従業…

  2. ベトナム人雇用

    解決してきたベトナム人労働者による代表的な事件

    20年間通訳の仕事をしており、日本に来ているベトナム人達を面倒みてい…

  3. ベトナム人

    来日前の借金は日本国内での技能実習生による問題の原因ではありません。

    最近、外国人技能実習生制度を批判するニュースが増えてきて、波紋を呼ん…

  4. ベトナム人雇用

    会社に対するベトナム人従業員の警戒心の心理について

    20年近く日本企業さんに勤めているベトナム人に関わっており、色々な事…

  5. ベトナム人雇用

    厚生労働省が行った技能実習生の派遣機関に対する実態調査は意味がないです。

    外国人技能実習生が日本で失踪したり、万引きしたりする問題は、本国での…

  6. ベトナム人

    又ベトナム人が同僚の胸や腹を何度も刺すという事件

    最近ベトナム人による事件は増えてきました。「ベトナム人逮捕」というフ…

コメント

  1. この記事へのコメントはありません。

  1. この記事へのトラックバックはありません。

コメントするためには、 ログイン してください。

おすすめの記事

  1. 技能実習生
  2. Reading Book
  3. keep calm
  4. 情報弱者

最近の記事

  1. ベトナム人実習生の妊娠・出産問題:原因と対策を考える
  2. 外国人技能実習生が日本語を勉強しない理由について
  3. 「バカが読む本」から学ぶこと – Chat GP…
  4. 冷静さを保つ力 – ツイッターでの誹謗中傷から学…
  5. 母国語が弱い人は、外国語の勉強も上手くできない場合が多い
  1. 感想

    CDN導入、HTTP/2をオンにして、会社のウェブサイトを最適化してみた
  2. ベトナム人の犯罪・事件

    ベトナム人の悪い癖その1:プライベートでも仕事でも平気で嘘つき
  3. 変わってほしい日本

    話題になっているマイナンバーカードについて考えた事
  4. 感想

    毎日子どもを学校まで送り迎えをしている理由について
  5. 感想

    暇つぶしでウェブサイトを最適化してみました。
PAGE TOP