最近、ベトナム人技能実習生による赤ちゃん遺棄事件が増えているという報道があります。この問題の背後には、実習生自身の認識のレベルが低いこと、技能実習生制度の矛盾、監理が出来ていないこと、避妊具の手に入れにくさなどがあると考えられます。

技能実習生本人の認識のレベルが低い

実習中における妊娠・出産は大変で避けた方がいいのは、実習生自身も理解しています。しかし、実習生が十分な知識を持っていない場合、適切な避妊措置を取らなかったり、妊娠を発覚した際の対応が遅れたりすることがあります。これに対する解決策として、実習生に対する教育を強化することが挙げられます。実習生が日本に到着した際に、妊娠・出産に関するリスクや対策についてのオリエンテーションを行うことが重要です。

技能実習生制度の矛盾

法律上、実習中における妊娠出産は問題がないですが、出産後のサポートがないことが問題です。また、生まれた赤ちゃんの在留資格の規定もないため、実習生が出産を選択した場合、子供の将来が不安定になります。これに対する解決策として、技能実習生制度の改善が必要です。出産後のサポートや子供の在留資格に関する明確なガイドラインを設けることで、実習生が安心して生活できる環境を整備するべきです。

監理が出来ていない

監視団体と会社がしっかりフォローすれば、妊娠を早期発覚して対応できるはずです。しかし、監視団体と会社と実習生の信頼がない場合、実習生は妊娠を隠してしまうことがあります。これに対する解決策として、監視体制の強化が求められます。実習生の健康や安全を確保するための監視体制を強化し、早期発見・早期対応ができるようにすることが重要です。

避妊具の手に入れにくい

コンドムは入手可能ですが、緊急避妊薬は日本で手に入れにくいです。また、中絶を選択する場合でも、言葉の壁と費用の壁があり、なかなかできないことがあります。これに対する解決策として、避妊具の普及と啓発が必要です。避妊具の入手を容易にするための施策を講じるとともに、その重要性についての啓発活動も行うべきです。

技能実習生が安心して働ける環境を整備することは、彼らだけでなく、受け入れる日本社会全体のためにも必要なことです。赤ちゃん遺棄事件の減少につながるだけでなく、技能実習生が日本での生活をより快適に過ごすことができるようになるでしょう。